AVL-NEWSLETTER

 

 

 

„Sparring - Den Wald wieder sehen, Klarheit bekommen, Entscheidungen treffen können, wirksam werden und bleiben“

 

Eine gezielte Maßnahme für Sie selbst und Ihr Team!

Geht es Ihnen auch oft so, Sie sehen momentan den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr?!
Was tun Sie in dieser Situation? Eine gute und wirksame Möglichkeit besteht darin, sich mit einer Person ihres Vertrauens zusammen zu setzen und die Dinge zu besprechen. Das Gespräch bringt neue Ideen, neue Impulse, Assoziationen, Informationen, klärt mache offene Frage. Je hektischer und komplexer Situationen sind, desto wichtiger ist es, sich einmal bewusst rauszunehmen, Überblick zu schaffen, die Dinge zu ordnen und sich bewusst zu machen, dass man bereits frühere Herausforderungen gut und wirksam gelöst hat. Sparring ist eine besondere Form des Coachings. Man stellt bewusst bisherige Wege und Ansätze, die eigenen Gedanken in Frage und geht in eine aktive Auseinandersetzung mit dem Thema. Ein Sparringpartner kann dies in gezielter Weise und mit passenden Methoden bewirken.

Sie und/oder Ihr Team befinden sich aktuell und seit geraumer Zeit in einer persönlich sehr anspruchsvollen Situation, die viel Energie, Kraft und Emotionen benötigt. Sparring wie auch Coaching bedeutet an dieser Stelle „Hilfe zur Selbsthilfe“.

Sparring ist in dieser Situation eine konsequente und zielgerichtete Förderung und Unterstützung mit dem Fokus des vollen Einsatzes ihrer Ressourcen. Es ist eine Begleitmaßnahme, eine persönliche Unterstützung, um die besonders herausfordernden Situationen zu bewältigen, Potenziale (weiter) zu entwickeln und neue Einstellungen und Verhaltensweisen zu lernen, die in der Situation nützlich sind.

Wesentlich sind klare Absprachen über Anlass, Vertraulichkeit, Zielrichtung, Erwartungen, Rollen, Interventionen und Zeitrahmen. Sinn ist die Erhöhung der Selbstorganisationskompetenz, also die „Hilfe zur Selbsthilfe“